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CONSEILLER(ÈRE) EN RECRUTEMENT ET PLACEMENT

Information sur le poste

Lieu : Val Des Sources (Québec)
Horaire : 8:00 a 17:00
Formation(s) : Formation en gestion des ressources humaine, en relation industrielles, ou une combinaison d'expérience et formation pertinente

Description du poste

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN RECRUTEMENT ET PLACEMENT

Spécialisé(e) pour notre division Mécanique Industrielle 

Vous êtes passionné par la dotation?

Vous avez un bagage dans le domaine industriel?

Vous avez le goût de relever de nouveaux défis et de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique?

Nous avons l'emploi pour vous!

La personne recherchée aura à effectuer les TÂCHES suivantes : ·

Prendre en charge le processus complet de recrutement principalement du domaine de la mécanique, de l’électromécanique, l'electricité, d'usinage, de la soudure et de la manutention.

Être proactif et faire des recherches de candidatures et/ou du chasseur de tête; ·

Rédiger les documents d’embauche (contrat et autres); ·

Assurer la supervision du processus d'accueil et d’intégration des nouveaux employés; · Recueillir les documents nécessaires ainsi que les données comptables pour les dossiers d’employés; ·

Effectuer les suivis auprès des clients pour s’assurer de la satisfaction;

Effectuer la mise à jour des dossiers clients;

Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes; ·

Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux;

Entretenir des relations d’affaires solides et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d’assurer un service de dotation optimal;

Représenter l’entreprise lors d’activités propres au domaine.

Toutes autres tâches connexes.

Voici les COMPÉTENCES que l’on recherche :

Détenir une formation en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou une combinaison d’expérience et formation pertinente à l’emploi; ·

Avoir de l’expérience en recrutement massif dans une agence (fort atout);

Avoir un bon sens de l’organisation / être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément; ·

Avoir une grande capacité d’écoute, être orienté vers le service à la clientèle et les résultats;

Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes; 

Être capable de travailler sous pression;

Être proactif, faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise;

Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook;

Avoir de l'expérience en chasse de tête avec des outils technologiques (un atout);

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout); Postulez dès aujourd’hui

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